8th Pay Commission में एक डिमांड पर टिकी नजर, मंजूरी मिली तो लेवल-1 से 10 तक कितनी बढ़ेगी तनख्वाह?

नई दिल्ली

आठवां वेतन आयोग (8th Pay Commission) की बैठकों का सिलसिला जारी है और देश भर में कर्मचारी और पेंशनर्स यूनियनों, केंद्र शासित प्रदेशों के कर्मचारियों और अन्य हितधारकों के साथ बातचीत की जा रही है. इस बीच उनकी ओर से डिमांड भी लगातार आ रही हैं, जिनमें सबसे बड़ी और अहम डिमांड फिटमेंट फैक्टर को लेकर है, जिसे बढ़ाकर 3.83 करने की मांग की जा रही है. अगर इस डिमांड को मान लिया जाता है, तो फिर लेवल-1 से लेकर लेवल-10 तक तमाम केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में बंपर उछाल (Salary Hike) देखने को मिलेगा।

क्या है फिटमेंट फैक्टर का गणित?
फिटमेंट फैक्टर वो आंकड़ा होता है, जिसका इस्तेमाल वेतन आयोग द्वारा किसी कर्मचारी के पूर्व-संशोधित बेसिक सैलरी या रिटायर्र कर्मचारी के पेंशन भुगतान को नए संशोधित मूल वेतन में बदलने के लिए किया जाता है. इसका कैलकुलेशन (वर्तमान मूल वेतन x फिटमेंट फैक्टर = नया मूल वेतन) के आधार पर किया जाता है. 7वें वेतन आयोग में ये Fitment Factor 2.57 लागू है और इसके लागू होने से मिनिमम बेसिक सैलरी 7,000 से बढ़कर सीधे 18,000 हो गई थी, अब 8वें वेतन आयोग में इसके बढ़ने से जबर्दस्त Salary Hike देखने को मिलेगा।

1 करोड़ कर्मचारी-पेंशनर्स को फायदा
8th Pay Commission में अगर फिटमेंट फैक्टर को कर्मचारी-पेंशनर्स यूनियनों की डिमांड के अनुसार माना जाता है, तो फिर सैलरी स्ट्रक्चर में जो बड़ा बदलाव आएगा, उससे देश के 1 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को लाभ मिलेगा. इनमें करीब 50 लाख केंद्रीय कर्मचारी और करीब 65 लाख पेंशनभोगी शामिल हैं।

मिनिमम बेसिक-पे में इतना उछाल
अगर कर्मचारी यूनियनों की फिटमेंट फैक्टर को लेकर उठाई जा रही डिमांड को मान लिया जाता है, तो फिर न्यूनतम बेसिक सैलरी में जोरदार उछाल देखने को मिलेगा. इसकी कैलकुलेशन देखें, तो जिन कर्मचारियों की 18000 बेसिक-पे है, 8वें वेतन आयोग में 3.83 फिटमेंट फैक्टर के साथ वो सीधे 68,940 रुपये हो जाएगी. यानी वेतन में सीधे 50,940 रुपये का बंपर उछाल आएगा।

2 से 10 लेवल तक सैलरी हाइक
लेवल-2 के कर्मचारी की 19,900 रुपये बेसिक सैलरी सीधे 76,217 रुपये, जबकि लेवल-3 में 21,700 रुपये से 83,111 रुपये हो जाएगा. इसके बाद लेवल-4 कर्मचारी को न्यूनतम सैलरी 25,500 रुपये की जगह 97,665 रुपये, लेवल-5 में 29,200 रुपये से 1,11,836 रुपये, लेवल-6 में 35,400 रुपये से 1,35,582 रुपये और लेवल-10 के कर्मचारी के लिए 56,100 रुपये से 1,14,863 रुपये हो जाएगी।

कब होगा 8th CPC लागू?
फिलहाल, आठवें वेतन आयोग की बैठकें लगातार जारी हैं और लगातार कर्मचारी, पेंशनर्स संघों के साथ बातचीत की जा रही है. दिल्ली, पश्चिम बंगाल, लद्दाख और उत्तर प्रदेश में बैठक आयोजित होने के बाद अब बेंगलुरु में आयोग की बैठक होगी. 8th Pay Commission 7 और 8 अक्टूबर को बेंगलुरु का दौरा करेगा. हर 10 साल में गठित होने वाले आयोग के लागू होने की बात करें, तो रिपोर्ट्स के मुताबिक उम्मीद जताई जा रही है कि 2027 के मध्य तक ये प्रभावी हो सकती है।